僕は今までにかなりの数の転職回数があります。
思い返してみると、
全部で12回。
一人で子供を育てていた時期もあるので、
その時に1年ごとに仕事が変わっていました。
4人を育てながらなので、
一人が病気になると4人が病気になるわけです。
すると当然仕事は休まないといけなくなります。
会社の視点で考えると、
しょっちゅう休む人は一番不要なわけで、
しかも契約社員だったりするので、
最初に切られるわけですね。
まぁ当然と言えば当然なんですけど。
それはさておき、
とにかくそんなこんなで転職回数がとても多いわけです。
バイトも入れると、
もっと経験した職業が増えるので、
経験値だけは人一倍あることになります。
カラオケ、家庭教師、居酒屋、塾講師、自動販売機の補充、農産物の箱詰め、家屋解体、鶏肉の精肉加工、すき屋
これらがアルバイト。
パチンコ、焼肉、引っ越し、塾の営業、携帯ショップ、生命保険の営業、
ミネラルウォーターの保守、、マッサージ、什器搬入、派遣会社、配置薬、個別指導塾
これらが契約社員も含めた社員。
そしてこれらをほとんど今でも覚えているわけです。
カラオケの機材を今でも直せますし、
自動販売機のジュースの商品番号をいくつか覚えてますし、
居酒屋の厨房だったので当然料理は作れますし、
引っ越しはお手の物ですし、
マッサージの時に覚えたツボも知ってますし、
薬の知識もあります。
各業種でそれぞれの研修も受けてきたので、
それぞれの業種の視点も持つことができました。
教室で生徒がおなか痛いと言えば、
症状を聞いて市販の薬を選ぶこともできますし、
机の搬入をあんなに早くできる塾の先生いませんし。
で、何よりこれらすべてのなり方がわかると同時に、
それらの職業の年収もすべてわかる。
業界の習慣というか、体系というか、
そういう特殊な内部の事情も分かるわけです。
だから何を聞かれても答えられたりします。
色々なところでの経験値が役に立ちます。
ただ、勘違いしてもらっては困るんですが、
転職はたくさんすべきではないです。
どんどん不利になりますから。
めっちゃ転職している人を雇いたいとは思いませんからね。。。
そこは気を付けてくださいね。
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